9月11-17日，質(zhì)量保證部組織開展了現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量知識(shí)提問活動(dòng)，以互動(dòng)形式強(qiáng)化一線員工質(zhì)量意識(shí)，深化崗位質(zhì)量知識(shí)普及。
        活動(dòng)覆蓋濱農(nóng)、沾化兩廠區(qū)27個(gè)車間部門，75 名一線員工參與。質(zhì)量保證部工作人員深入各車間部門 現(xiàn)場(chǎng)，組織員工通過抽題箱隨機(jī)選題，并結(jié)合自身崗位實(shí)操經(jīng)驗(yàn)作答。問答內(nèi)容聚焦生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程、質(zhì)量控制點(diǎn)及常見問題處理方法，緊密貼合實(shí)際工作場(chǎng)景， 突出實(shí)用性與崗位適配性。
        員工參與積極性高，主動(dòng)分享質(zhì)量管控經(jīng)驗(yàn)與實(shí)踐心得。制劑一車間員工表示，問題貼合日常工作實(shí)際，作答過程深化了對(duì)操作規(guī)程的理解；多數(shù)員工認(rèn)為隨機(jī)抽題具有公平性與趣味性，能真實(shí)檢驗(yàn)自身對(duì)質(zhì)量知識(shí)的掌握程度。公司為參與者準(zhǔn)備了大肚杯、帆布包等實(shí)用禮品，現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)氛圍濃厚，有效提升了員工質(zhì) 量意識(shí)與問題解決能力。
        此次活動(dòng)促進(jìn)了質(zhì)量知識(shí)的普及與崗位經(jīng)驗(yàn)交 流，公司將持續(xù)創(chuàng)新質(zhì)量活動(dòng)形式，推動(dòng)全員深度參與質(zhì)量建設(shè)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢質(zhì)量根基。