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萌新來襲，未來可期——我公司組織2023年第一期大學生培訓營發布時間：2023-08-11 08:46
7月20-21日，我公司組織了2023年第一期大學生培訓營專題培訓，來自7個省市，16 個部門/車間，30所院校32個專業的新員工參加了此次培訓。
開營前三天，集團培訓及企業文化部就展開了學員建群、發布群規、學員分組、自學《員工手冊》等一系列訓前預熱，使新員工提早進入狀態。同時本次培訓在課程體系、講師團隊和培訓管理等方面均進行了升級優化，助力新員工快速適應環境，實現校園人到職業人的蛻變。
集團培訓及企業文化部楊霖擔任此次培訓營的班主任，就培訓營紀律與課程安排等方面做了講解，并組織各小組成員推選了組長。集團培訓及企業文化部主任戚哲芬擔任本次培訓的總教練，組織學員們根據前期自學的《員工手冊》知識展開了小組互測，大家互測互評，在團結緊張嚴肅活潑的氛圍中，不知不覺將企業知識植根于心。董事長李華寄語新員工，并結合當前年輕人的就職現狀，就人才成長之路進行了諄諄教導，希望大家在未來發展過程中擁有強大的內心，學會選擇，做事不遺余力，不斷充實提升自己，入門問禁。人力資源部主任王淘為大家做了《從校園人到企業人 》的專題授課，清晰點題職場三要三不要。
第二天，戚主任以《企業文化和職業成長》為主題，就集團各板塊發展歷程及文化內涵進行了生動詮釋及全面串講。以“我是誰-從哪來-到哪去”為主線，就職業成長展開探討，使小伙伴們對“如何在工作中成為公司最需要的人，如何在團隊中成為最受歡迎的人，如何在生活中成為開心幸福的人”產生了深入思考。又以故事引導視覺卡的新穎形式，帶領全體學員對全面所學進行了回顧復盤，各小組成員積極發言，暢談進入濱農以后的體驗、本次學習感受以及對未來的成長規劃。
全體學員參加并順利通過了結營考試、培訓總結，并線上完成了霍蘭德職業性向測試。最終，經培訓紀律、學習互動、學習效果等方面綜合考評，品管部袁雪杰、贏新項目生產車間武之華、審計部荊頎偉、動力車間郭慶懂、贏新項目生產車間任增峰榮獲本學期培訓營優秀學員。
培訓營結束后，集團培訓及企業文化部就本期學員的培訓學習情況向所在部門進行了及時反饋，并整合分析全體學員在培訓效果評估中所提出的意見和建議，從形式到內容，持續改進相關培訓項目，使學員在培訓中更加學有所思、學有所悟、學有所得。
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